Хагакурэ - "Сокрытое в листве" Один из самых авторитетных трактатов посвящённый Бусидо - Пути самурая. Так называли в древней Японии свод правил и установлений, регламентирующий поведение и повседневную жизнь самураев.
Ямамото Цунэтомо - Хагакурэ - "Сокрытое в листве"
Страница: 1
Сообщений 1 страница 9 из 9
Поделиться22006-09-14 10:02:47
- Участник
- Зарегистрирован: 2006-04-01
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1862
- Провел на форуме:
10 дней 10 часов - Последний визит:
2008-10-25 15:49:41
А чего, у нас в этих темах обсуждения не предполагается что ли? Куды мой пост подевался?
Поделиться32006-09-14 22:44:02
Я никаких постов не удалял, я и этот то первый раз вижу. А обсуждения вообще желательны, иначе зачем я это здесь вывешиваю? Но раз уж зашёл разговор, как вам эта книга?
Поделиться42006-09-15 01:12:33
- Участник
- Зарегистрирован: 2006-04-01
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1862
- Провел на форуме:
10 дней 10 часов - Последний визит:
2008-10-25 15:49:41
Дык, в первом посте то как раз и было про то, что эта книга для меня - не электронная, а НАСТОЛЬНАЯ. Я и жене то её подарил даже в подарочном варианте. ... Хотя сам давно не читал. Типа, и так помню всё... А вдруг?... Ой-ой-ой
Поделиться52007-09-30 06:58:39
Вещь сильная и чужая. Многое кажется комичным, многое стоящим. Многое здорово проецируется на другие сферы жизни... не помню дословно формулировку, что-то там было про упадок мужества, который проявляется в том, что немного найдется людей, способных правильно отрубить голову. Замените "правильно отрубить голову" на "вовремя уволить профнепригодного сотрудника" - и вот вам уже первая заповедь менеджера! 
Тем не менее, в целом - не хочется жить так, как будто я уже умер. Туда я всегда успею.
Поделиться62007-10-02 04:33:15
Negorev написал(а):
Замените "правильно отрубить голову" на "вовремя уволить профнепригодного сотрудника" - и вот вам уже первая заповедь менеджера!
Эт не первая, эт вторая, потому как сотрудника еще принять на работу надо. Первой я бы сделала ту, где говорится, что человек однажды совершивший ошибку, достоин большего доверия по сравнению с тем, кто был до сих пор безупречен, так как будет более осмотрителен. Работник должен быть ОПЫТНЫЙ!
Negorev написал(а):
Тем не менее, в целом - не хочется жить так, как будто я уже умер.
Вот это зря. Представьте, что вас уже не волнует вопрос зарплаты, здоровья и прочие проблемы.
А если серьезно, то на лекциях нам говорили, что Хагакурэ является идеологической основой системы Оучи - японской системы управления персоналом. Преемственность...
Отредактировано Сераякурица (2007-10-02 04:34:41)
Поделиться72007-10-02 22:55:00
- Участник
- Зарегистрирован: 2006-04-01
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1862
- Провел на форуме:
10 дней 10 часов - Последний визит:
2008-10-25 15:49:41
Сераякурица написал(а):
А если серьезно, то на лекциях нам говорили, что Хагакурэ является идеологической основой системы Оучи - японской системы управления персоналом. Преемственность...
Но вот Тойота в Ф1 со своей системой и с миллиардами оказалась менее эффективной, чем маленькая японская же команда Супер Агури, взявшаяся за то же дело, но по западным рецептам. Вот странно то.
Поделиться82007-10-09 03:04:02
Западные рецепты, по нынешним временам, это ситуационники, что ль?
Поделиться92007-10-09 07:14:45
- Участник
- Зарегистрирован: 2006-04-01
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1862
- Провел на форуме:
10 дней 10 часов - Последний визит:
2008-10-25 15:49:41
Сераякурица написал(а):
Западные рецепты, по нынешним временам, это ситуационники, что ль?
Какая разница? Важно, что работает. А вот господин Хонда в свое время решил поставить на машины Ф-1 своей команды моторы с воздушным охлаждением. Мотивировав свое решение тем, что мотоциклы его компании с такими моторами отлично себя проявили. И не нашлось ни одного человека, который посмел бы ему возразить и убедить в неправильности такого решения. Только гибель гонщика в результате аварии из-за этого мотора открыла ему глаза, после чего Хонда вовсе ушла из Ф-1.
Вот вам и система Оучи.
То же самое мы наблюдаем и в Тойоте сегодня. Вложив в команду миллиарды (фактически имея самый большой, практически неограниченный бюджет), в команде постоянно заняты кадровой чехардой и с трудом наскребают очки. А маленькая, практически одна из самых бедных команд, могущая похвастаться лишь опытом и энтузиазмом, постоянно прогрессирует.
Страница: 1